“天生我材必有用”人人都有其过人之处，看你是否将他用在了合适的岗位。很多人变成所谓的“老油条”不是他一贯如此，而是主管冻结了他的热情。诚然大多数人初入职场都是满腔热血，立誓出人头地，光耀门楣，然而现实多不尽如人意，不合适的岗位、上级的压制都在一天天消磨着他的热情，直到他的伯乐出现。我认为会用人的管理者是最具魅力的领导，他发现了千里马身上的光芒，挖掘了它的潜能，激起了它的斗志。
用人在于用人之长—用其同事之所长、用其上级之所长和用其本身之所长，利用好这些长处可以给你带来真正的机会。用人是用人之长，而不是避其之短，用他是因为他适合这个岗位，而不是因为他没有缺点，只有充分发挥了他的长处，燃起他的激情，他的工作肯定最起劲，也必将最能有所成就，我也相信他定能为此善用，努力克服他的缺点。
作为员工既了解了领导的用人之道，更应努力成为领导眼中的千里马，要常问“我的上司究竟能做些什么？要是他发挥他的长处，他还需要知道些什么？他需要我完成什么？”了解上司所长，祝其成功，使上司有效，自己才能更有效。
烟台桑尼橡胶有限公司质检部撰稿。
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