企业加强人性化管理的重要性|桑尼快讯|烟台桑尼橡胶有限公司-k8凯发

在市场环境越来越激烈的今日，公司的实力首要来自于具有一批高素质的职工，他们是企业的宝贵财富，是企业成功的基础。怎么能激发职工的积极性，使职工愈加忠实于企业，不遗余力地完成作业，是企业长久健康开展的关键。

“尺有所短，寸有所长”，每个人在才能、性格、态度等方面各有不同。企业要到达最大化的鼓励作用，要善于把物质鼓励和精神鼓励有用结合。假如只采用其间一种鼓励方式，永久无法到达有用鼓励职工的意图。片面强调物质鼓励，简单使职工产生拜金主义。过度的依托精力鼓励也不管用，精神鼓励只能在短期内调动起职工的积极性和创造性，没有相应的物质鼓励作为保证，难以产生长时间作用，改革开放前众多国有企业的实践就证明了这一点。

其次是要为职工创造良好的工作环境，让职工感受到组织的温暖，在这种环境中作业，人的心境是愉悦的，人的潜能也能得到纵情发挥。这是人性化管理的一部分，可以极大提高作业效率，促进作业全面展开，工作事物也能完成更好、更快的开展。靠制度管人，工作上的坏处也会渐渐显现出来，制度是死的，人是活的，不合理的管理制度，将直接影响职工的情绪波动。