公司的兴亡，绝不仅仅是公司管理者的责任，而是每一个人的责任。只有我们每一个人都把公司的兴亡看成是自己必须肩负的责任，心中时刻牢记“公司兴亡，我有责任”，才能提高责任意识，才能解决在工作中推诿、抱恕、拖延、执行不力等成堆的问题。
这些问题的根本原因是什么，可能每个人都有一番自己的见解。但其中最关键的一点就是我们个人责任意识的缺乏。正是因为缺乏责任意识，才导致我们不肯认真去做事情，也导致我们讲客观不讲主观，讲外因不讲内因缺乏个人责任意识，是企业中发生的一切问题背后的问题。个人责任意识的提高，不是通过改变他人就能够解决的，而是必须依靠我们自己的改变才能解决的问题。我们不应该抱怨团队，而是要充分地认识自身的责任，与其不断地抱怨别人，不如改变自我、继而行动、解决问题。有责任意识的人面对问题的时候，不但不会抱怨，反而还会问自己，我还能做些什么?我们应该用这句话来代替所有的埋怨和推卸责任。一旦我们形成明确的个人责任意识和勇于负责的理念，拖延、推诿、抱怨、指责等不良习惯就将得到改变，我们也会彻底改变我们的工作现状。要掌握我们自己的命运，对自己负责，我们每个人都具备影响一个组织和团队的能力，只要我们真正把“公司兴亡，我有责任”这样的理念植入心中，我们就不会被任何苦难所阻挠，而是会脚踏实地去做好每件事情，只要我们企业中的每一个人都抱定这样的信念，那么我们的企业就会不断的壮大，我们的企业是一个大家庭，企业效益直接关系到我们每一个员工的利益。因此，不论在哪儿工作，对我们自己的工作，都应该以一种主人翁的态度去对待。从我们进入一个企业起，就应该明白，我们自己已经与企业紧紧的绑在一起了。公司的命运就是我们的命运，我们应该抛开任何借口投入自己的忠诚和责任，处处为公司着想。如果我们每一位员工都把公司当成是自己的公司，以主人翁的态度来工作，积极主动、自觉自愿、尽职尽责，那么不但我们的公司能够得到更大的发展，同时我们自己的能力也会得到提升，这也是我们成功的关键。把公司当成自己的，就会把公司的兴亡放在心里，这样就能产生股强大的精神动力，自觉自愿地去工作。我们的执行力也会得到巨大的提高，因为我们是在为自己工作。主动、高效地去做好每一件事。作为一个员工，你有责任使你的公司发展得更好，这不仅是你的责任，也是你的使命。只要你处处为公司着想，全身心地付出，站在司的角度考虑问题，投入自己的满腔热情，懂得一荣俱荣、一损俱损的道理，就能与公司共同进步，从而获得双赢。
烟台桑尼橡胶有限公司质检部撰稿。
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