论个人执行力|桑尼快讯|烟台桑尼橡胶有限公司-k8凯发
执行力是取得成功的必要条件，个人和企业的成功都离不开好的执行力。当既定目标和战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得尤为关键。
对于个人而言，执行力就是办事能力，是把目标变成行动，把行动变成结果的能力。没有执行力，就没有竞争力。个人执行力就在于用心工作、毫不犹豫、不折不扣、创造性地执行。
那么，如何提高我们员工的执行力呢？
一是个人能力。个人能力有大小，这个我承认，一个好的员工，其工作效率可能是一般员工的两倍、三倍、甚至更高，更重要的是工作质量不一样。我们平时工作不仅仅是做好工作，而在于把事情做得完美，对自己要有更高的目标，要以大家认同和满意的标准来严格要求自己。
二是工作态度。对领导交待的任务充耳不闻，或视而不见，不去执行或者不用心执行，那就是工作态度问题了。凡大事须当小事做，小事须当细事做。从细节着手，把每一项工作都落到实处，从一个个步骤和一个个环节抓起，从点滴做起，切实提高工作执行力。以责任之心提高执行力，多一些真抓实干，少一些坐而论道，多一些深化、细化，少一些空话、套话。多一些干事激情，少一些推诿扯皮。
公司既然为我们提供了一个展示才能的平台，我们身在这个岗位，所作所为既关系到个人的前途，也关系着全公司的荣辱一份责任感。所以大家在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。
